一、基本条件 

　　结合工作实际，全省工会系统“十大法治人物、十大法治事件、十大法治成果”的基本条件如下： 

　　（一）十大法治人物：在推进工会法治化建设中涌现出的信念坚定、素质过硬、公道正派、敢于担当、勇于维权、善于创新的先进人物或团体。 

　　1.积极参与涉及职工切身利益的法律法规和重大政策的起草、调研、论证、修改，全面及时准确反映工会主张和职工意愿的工会干部； 

　　2.深入推进《河北省工会劳动法律监督条例》，不断健全组织、完善制度、丰富形式、增强实效的工会干部； 

　　3.深入贯彻落实《河北省工会信访工作实施办法》，业务精通、恪尽职守、情系职工、不畏困难、为民办事的工会信访干部； 

　　4.广泛组织开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动、律师入民企等法治宣传活动，扩大工会法治宣传的引导力和传播力的工会干部； 

　　5.在推进供给侧结构性改革、去产能调结构和企业关停并转迁过程中，努力保障职工合法权益和维护职工队伍稳定的工会干部； 

　　6.运用“互联网+”思维，创新开展工会参与立法、职工法律援助、法治宣传教育、劳动法律监督等工会法律工作的工会干部； 

　　7.关心支持工会工作，致力于工会法治化建设，做出突出贡献的有关部门同志或律师等。 

　　（二）十大法治事件：在推进工会法治化建设中发生的，对全省工会工作具有重大影响、积极影响的法治事件。 

　　1.在推进工会劳动法律监督过程中，着力实现监督工作常态化、精准化、群众化、信息化，开展的专项活动、联合行动、系列培训等； 

　　2.在推进普法宣传教育过程中，着力形成线上线下融合、传统现代结合、内外资源整合的工作机制，开展的上门普法、精准普法、案例普法、微信普法活动； 

　　3.在推进诉调对接过程中，着力实现健全制度、人才保障、运转高效，以专业的水准、柔性的手段、快捷的方式化解劳动争议纠纷，开展的联席会议、联合办公等活动； 

　　4.在职工法律援助过程中，着力实现承诺制申请、即时性受理、全过程服务，实施的具有代表性、指导性、创新性的典型案件； 

　　5.在工会改革过程中，着力实现依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，实行重大决策和规范性文件的合法性审查的事件； 

　　6.在推进工会法律和信访工作过程中，着力实现典型引路、示范带动、以点带面、整体推进，召开的经验交流会议、沙龙活动等。 

　　（三）十大法治成果：在推进工会法治化建设过程中取得的，能够较好推进法治进程的决策性成果、行动性成果、学术性成果。 

　　1.在推进参与立法、法律监督、法律援助、普法宣传等工作中，形成的行之有效的工作规范、可复制可推广的工作经验等； 

　　2.在推动《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等修改完善过程中，形成的有实践、有思考、有见地的研讨文章。比如：关于《工会法》贯彻实施情况调研报告等。 

　　3.在工会法治建设、劳动法治理论、劳动法律体系、劳动争议调解仲裁诉讼等方面深入开展课题研究，形成的有思想、有深度的理论文章等。比如：关于劳动合同的签订、履行、解除、终止的研究，关于工伤保险的研究，关于劳动报酬的研究，关于加班费的研究，关于女职生育权益的研究等。