为加快新员工的培养，创建学习型企业，传承中圣工匠精神，9月10日由河北长润环保科技有限公司工会牵头组织的“2021年度长润环保新员工师徒/导师协议”签订仪式在三楼会议室顺利举行。工会主席张久生，生产技术部经理杜鹏华、副经理张俊杰、赵光达以及各专业专工和骨干40余人现场见证。

仪式由人力资源部王应甜主持，首先，生技部副经理张俊杰做了动员发言，针对师徒/导师制的重要性和员工学习培养的方向提出具体目标，要求通过以师带徒、一对一辅导等方式，使新员工的能力和技术水平及整体素质尽快得到提升。仪式上，来自电气、锅炉、汽机、热控专业的12对师徒结对并进行了拜师仪式，郑重地在《师徒协议》上签字。

随后，汽机专工郝海斌代表专工进行发言，他表示会不遗余力的授业解惑，做好长润公司的人才梯队培养，同时勉励新员工要努力奋进，用知识和技术武装自己。锅炉主值董卫杰代表师父进行发言，他讲述了自身的成长和学习经验，表示在今后的带徒过程中一定做到严格要求，共同提高，用心做好“传、帮、带”的工作。电气见习副值赵岩代表徒弟表态发言，他表示在今后的工作和学习过程中要端正态度、虚心踏实，积极提高专业技能，聆听师父教诲，更快更好的融入长润的大家庭。

最后，工会主席张久生总结讲话。久生总对此次师徒/导师协议签订仪式的顺利举行表示祝贺，再次阐述了师徒/导师制的培养模式对中圣人才培养的重要意义，勉励结对师徒相互尊重，互相学习，共同进步，实现企业和个人的共赢发展！