宽城满族自治县第三中学工会委员会成立于2012年9月，现有工会会员221人，其中女职工105人。近年来，第三中学工会围绕中心，履职尽责，服务职工，在强化工会阵地建设基础上，扎实开展教职工乐知乐享的各项活动。先后获得承德市模范职工之家、河北省模范职工小家、承德市巾帼文明岗等称号，2018年被评为河北省模范职工之家。

“落实五个到位”，不断加强职工之家建设.组织建设落实到位。第三中学工会组织机构健全，依法选举产生了工会委员会以及经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督委员会、劳动法律监督委员会，成立4个工会小组。制度建设落实到位。学校工会不断完善管理制度，坚持用制度管人，用制度激励人，明确工作职责，完善《教代会制度》、《民主评议制度》、《经费审查制度》、《教职工议事制度》等各项规章制度，做到制度化、规范化、长效化。目标责任落实到位。学校将工会工作纳入目标责任考核，明确工会岗位职责，层层签订目标责任书，保障工会工作有效开展。督导检查落实到位。从工会工作计划的制定到实施、工会活动的开展、目标任务的落实，定期进行督导检查，不断增强工会工作的针对性、时效性，充分发挥工会的职能作用。阵地建设落实到位。第三中学工会阵地设施设备齐全，先后投入20多万元，提升职工之家建设，现建有教职工阅览室、乒乓球训练馆、形体训练室、健身房、书画室、棋牌室、室外羽毛球场等，为工会开展活动提供了必要保障。

发挥教代会职能，积极推进民主管理.坚持民主办学。由工会牵头，第三中学坚持每年召开一次教代会，凡涉及到教师切身利益的制度、办法都由教师代表大会讨论通过，比如各处室的考核办法、学校教师年终考核方案、教师职称评聘方案等，教师代表评议班子成员也是一项重要内容。2018年12月，召开第二届三次教代会，讨论通过了《宽城三中学校章程》、《宽城三中绩效工资考核方案》、《宽城三中积分制考核管理办法》、《宽城三中年度考核方案》，突显了广大教职工的主人翁地位。

坚持民主监督。发挥工会的监督作用，学校在干部选拔任用、发展党员、教师职称评聘、评优评先、考核培训、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面主动接受工会组织监督，让权力在阳光下运行，让学校各项工作透明、公开、公正。

“开展四项活动”，关心教职工生活.开展送温暖“三慰问”活动。即：教师生病住院必慰问、教师直系亲属去世必慰问、特困职工必慰问，每年慰问金达1.2万元；开展“博爱一日捐”活动，教师捐助达1万余元；积极动员教职工职工参加县总工会“职工互助一日捐”活动。

开展经验交流座谈活动。即：每年“三八”妇女节、“五一”劳动节、教师节、元旦举行教职工经验交流座谈会。通过交流座谈，相互促进，弘扬正能量，激励广大教师立足岗位，敬业奉献，建功立业，让教职工在组织关怀中找到归属感、幸福感。

开展丰富多彩的文体活动，关心教职工身心健康。根据年初教职工文体活动安排， 4月组织开展职工技能大赛、6月举行师德演讲比赛、9月教工运动会、10月拔河比赛、11月组织班主任技能大赛、12月底职工联欢会，通过开展各种活动，极大地丰富了教职工文体生活，提升教职工综合素养。同时，关注教职工身体健康，工会每年安排全体教职工体检一次。

开展依法维权活动。随着社会的快速发展，学校教育越来越呈现出复杂性、多样性的特点，教师的教育教学工作处于各种矛盾之中。师生矛盾、家校矛盾、教师与社会组织的矛盾（物业纠纷、金融纠纷等）日益凸显。从某个意义上说，教师成为弱势群体。学校工会主动帮助教师解决后顾之忧，依法维护教师合法权益，让教师安心工作，集中精力教书育人。

做好思想政治工作，提高教职工整体素质.工会是党联系职工群众的纽带和桥梁。几年来，第三中学工会始终围绕学校的中心工作，主动配合校党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。加强理论学习，提高政治修养。深入学习习近平新时代社会主义理论思想，认真贯彻党的十九大精神，用思想武装头脑，用纪律约束行为，不断增强教师队伍的政治意识、责任意识、看齐意识、大局意识，从而提高教职工队伍教书育人的整体素质。加强道德建设，提高师德水平。健全师德师风长效机制，第三中学工会坚持把教职工的思想道德建设纳入综合考核，开展“四个一活动”，即：期初举行一次全校性的师德培训会，签订拒绝有偿家教责任书；开展一次最美教师评选活动（受到县市级师德表彰的教师达20余人次）；开展一次师德报告会；开展一次民主评议教师活动。

在今后工作中，宽城满族自治县第三中学工会继续扎实工作，锐意创新，不断探索新形势下工会工作的新思路、新方法，持续把职工之家建成教职工的“娘家”、和谐的“大家”。