河北浩威有限公司位于晋州市晋总西路，成立于2011年，专业从事服装、鞋帽、服装辅料加工销售。

河北浩威服装有限公司工会成立于2020年，下设五个委员会：女职工委员会、经费审查委员会、生活委员会、宣传委员会，组织委员会。现公司工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作开展有序。同时积极配合公司领导，协调帮助各车间、科室做好生产经营管理的各项工作，使公司的各项管理逐步迈上制度化、规范化的轨道。

一、加强企业工会组织自身建设

公司严格按照工会制度，组织干部职工举行工会主席选举大会，依法选举工会主席，组建心系职工、善于维权、开拓进取的工会骨干，成立工会领导小组，并在工会领导小组的宣传下，使广大职工深入学习《工会法》，让职工从不熟悉工会组织到积极参加工会组织，并参加工会组织的各项活动。在工会主席的带领下，工会不断完善自身建设和职责，开设合理化建议收集箱，每月定期查看员工来访意见，能够吸收借鉴员工的合理建议，发挥员工主体作用。

二、工会积极参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用

工会成立以来，不断激发员工的工作热情和创新精神，为公司创造了巨大的价值。同时还注重提高职工专业技能，定期为职工开展技能培训，让员工充分实现自我价值。积极引导职工牢固树立爱岗敬业精神，充分调动职工的积极性发挥职工主观能动性和聪明才智，几次召开职工大会大家纷纷提出了合理化建议为公司发展献计献策126条，通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为公司节约了11.6万元的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。

三、维护职工切身利益，增强企业凝聚力。

公司与每位员工签订《劳动合同》，为员工缴纳养老保险、工伤、等保险，在女职工权益保护上，公司更是不安排体力较重的岗位。

积极帮助关爱有困难的职工，有一位职工不幸患病需要住院动手术，工会了解情况之后，积极组织公司干部职工募捐筹款，奉献爱心。

为进一步提高工会凝聚力，公司先后建立乒乓球、读书室、篮球等娱乐室，经常与周边单位进行比赛及文化活动，年会、篮球赛、运动会等，还经常组织员工户外活动，通过一系列文体活动的开展，激发了员工的工作热情和积极向上的精神，使企业文化得到进一步发展。

积极为员工谋福利，每年中秋节为职工发放月饼，春节发放油、米，三八妇女节组织员工联欢并发放礼品等，让每位职工都能感受到公司的关爱。