中国工商银行无极支行成立于1983年，坐落在省会城市石家庄，，2018年被工总行评为“优质服务百佳网点”，2019年荣获市级文明单位荣誉称号，2020年被评为“河北分行优质服务网点”。

一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能，建设民主之家。

支行工会认真执行会议、财务公示制度，严格透明各类组织生活流程，充分发挥员工的监督职能，创造性地以班子成员与员工开展书面“连心桥”的方式，征集员工各方面意见建议，鼓励员工积极提出合理化建议、表达诉求，共征集员工各方面意见建议100余条，班子成员给予书面答复后及时进行了处理和反馈，充分调动员工知行情、参行政、监行事的积极性。

二、加强思想引领，建立学习机制，提高全员素质。

支行提出把业务学习和员工职业道德教育与业务工作同重视，同安排，落实责任部门，精心安排，合理统筹。以总行技能考核、上岗资格考试为契机，发动全员开展岗位技能大练兵，每周以科室为单位组织学习至少一次，每月由办公室主持至少进行职业道德培训一次。通过观看《从政德为先》、《损公肥私者的最终结局》等电视教育片，触动警示员工内心，提高拒腐防变能力，通过观看《为自己工作》视频。培养员工正确的职业态度，树立职业生涯规划目标，从而以正确的心态开展工作。

三、开展文体活动，丰富职工文化生活。

举办丰富多彩的文体活动，活跃和充实员工业务生活，增强工会工作活力是支行工会全年工作的基本要求。支行要求在工作活动时间安排上力求每季度开展一次活动，活动内容要求做到员工广泛参加的健康、向上、愉悦的项目。支行为丰富员工文化生活，打造有温度的“大家庭”，专项投入80余万元，历时3个月，建成500多平米，配套有职工食堂、母婴室、茶室、瑜伽室、乒乓球室、健身室、阅览室、棋牌室、书画室、KTV、羽毛球训练场、台球厅等功能齐全，设施完善的“职工之家”，为活跃基层员工精神文化生活，有效提高员工积极性，搭建了坚实平台。

四、关爱职工、关心员工疾苦，维护员工利益。

支行工会克服了经费紧张、经营压力大的困难。切实维护了员工的合法权益，解决了很多实际问题，在工作和生活中急职工所急，想职工所想。特别是我支行普通职工患病，工会立即前去探望，在了解到手术急治疗费用高，家庭条件困难的情况，工会在支行发出爱心倡议书，组织全体支行员工筹款，并积极帮助该同志申请因病致困医疗补助。真挚的关怀为员工排解了许多忧愁，使他们能更好地投入到工作之中。

五、认真开展女职工工作，落实女职工专项劳动保护。

工会按照为职工办实事、办好事的原则，每年坚持督促女职工积极参加健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗；支行专门购买了热水器，解决了营业室女性职工工作性质要求勤洗手但怕凉的实际困难；“三八“期间，为女职工发放彩妆，聘请化妆美容专家讲授职业妆技巧，增添了女职工的光彩形象，有益支行服务升级；对孕期的妇女，支行会安排到相对轻松、辐射较少的岗位工作。通过工作的扎实展开，工会为支行女工提供了有力保障。