河北承德露露股份有限公司创立于1950年，是以生产、销售“露露”牌杏仁露饮料为主业的上市公司，拥有完全自主知识产权，是中国植物蛋白饮料的开创者，多次获得河北省AAA级劳动关系和谐单位、省级“安康杯”竞赛优胜企业，市级“先进班组”等多项荣誉。成绩的取得，得益于承德露露多年来推行民主管理，促进企业健康和谐发展

一、党政重视支持。公司党支部高度重视，行政大力支持，以党政工牵头、会同人力资源部门，建立厂务公开领导小组、工作小组和监督小组等组织架构，制订厂务公开实施办法和考评办法，以职代会、公告、宣传橱窗、网络等多种方式实施厂务公开，听取并研究工会工作和厂务公开民主管理工作。党、政、工领导担任厂务公开各小组主要责任人，各有分工，相互配合，团结协作，保证厂务公开、民主管理落到实处。

二、抓制度建设。根据公司实际情况，补充并不断完善组织架构，使之更符合科学管理、经济高效的原则。建立以职代会为基础、多种形式并存的民主管理制度，落实职工监事制度，审议并通过职工监事人选。为企业健康和谐发展奠定坚实基础。公司建立健全以职代会为基本形式的民主管理制度，组建厂务公开领导小组、工作小组和监督小组，推行厂务公开，保障员工的知情权、参与权、监督权，坚持厂务公开与加强企业管理相结合，着手推进现代化企业制度建设，维护员工的合法权益，解决员工最关心的实际问题。

三、明确工作程序。明确厂务公开工作重点、原则、要求，规范厂务公开程序，建立厂务公开民主管理制度，做到随时向员工公开，随时让员工参与，公司开展的安全生产、员工培训、财务管理活动等都邀请员工代表共同参与，基本做到了重要情况向职代会通报，重大事件由职代会讨论，重大决策提交职代会审议，强化民主管理职能，让员工享有重大事项的知情、审议、监督、评议、选举等民主权利，充分发挥他们的积极性、创造性、推进企业民主建设，提升员工参与民主管理和监督的能力。

四、创新民主管理。制定了较完善的职工监事制度。员工收入连续提高，五险一金及时、足额缴纳同时，公司还为营销人员参加了人身意外伤害补充保险，主动保护员工的合法利益。疫情期间工会积极参与抗疫战疫工作，通过微信群快速转发政府发布的抗疫战疫信息，相互鼓励，家中自我隔离就是对战胜疫情最大的贡献；根据疫情情况积极组织抗疫物资，落实消杀防护工作；疫情期间生产开工率低，公司特意为一线员工提高基本工资，保证基本收入，稳定员工队伍。员工福利待遇越来越好。连年开展员工满意度调查，员工满意度逐年提高，对公司的归属感越来越强。广泛征集员工合理化建议：每年进行职代会、员工例会、工作述职等多种方式的员工合理化建议，内容涉及提质、降耗、增效，改善员工福利待遇，提高企业竞争力，服务社会等诸多方面，充分发挥员工主人翁责任感和成就感。多年来公司整体和谐稳定，从未发生重大群体性事件。

五、企业文化建设良好。编印了《员工手册》，对企业文化进行提炼和总结，对所有员工进行企业文化培训，并根据国家法律法规的调整,不定期对员工手册内容进行完善调整。与职工利益密切相关的公司制度提交职代会审议并同意实施。每年通过党工团开展各种文化活动，关注职工心理健康，增强企业文化建设。工会制定了员工教育与培训制度，不定期开展职工技能培训与交流，并组织岗位技能竞赛，开展职业健康检查，维护员工合法权益，保证特种作业员工身体健康；关心爱护女性，为女职工进行健康体检。公司建立群众工作室，并通过劳动竞赛、文体活动等多种方式，丰富员工的工作内容及业余文化生活，锻炼员工的体质，增强员工的合作意识，提高员工的凝聚力。重视创新工作，多年来累计小改小革200余项，其中有两项获省级QC优胜奖。成立创新工作室，其中省级创新工作室和市级创新工作室各一个，促进公司发展、技术革新。

六、落实企业社会责任。工会积极开展了“职工互助一日捐”活动，通过“职工互助一日捐”活动,2009年以连续13年，累计捐款11944人次，捐款72.254万元；组织参加万向献爱心一日捐活动，累计捐款15687人次，捐款77.16万元，。并通过万向慈善基金会将万向“四个一万工程”推广到承德市，资助承德市孤儿、孤寡老人、残疾人、特困生，每年资助金额达40万元，累计自主近400万元。党工团组织员工积极参加无偿献血活动。公司开展节能减排活动和清洁生产工作，公司不仅是承德市节水标兵单位，环境保护达标，而且是河北省环境保护百佳工程企业，连续多年均是全国饮料行业节能、节水优秀企业。同时公司作为国家农业产业化龙头企业，公司主打产品露露牌杏仁露及系列饮料采用野生杏仁为原料，生产营养健康的植物蛋白饮料，每年山杏核用量十几万吨，直接为我国北方农民带来4-5亿元收入，有利地促进了农民自发保护野生杏林的积极性，为农民创收和绿化荒山做出了积极贡献。

随着厂务公开的不断深入，企业民主管理渠道不断拓宽，企业的经济效益稳定，员工的收入逐年增加，广大员工建功立业、奉献企业的热情也不断高涨，增强了企业的凝聚力，促进了劳动关系和谐稳定健康发展。