河北双荣食品有限公司劳动法律监督委员会成立于2017年，共设立劳动法律监督委员3名，一直以来，该公司始终严格贯彻执行劳动监督法律法规。

一、提高职工素质，加强法律监督制度建设

为了提高公司职工素质，该公司积极组织职工学习《工会法》、《劳动法》《劳动合同法》以及《河北省工会劳动法律监督条例》等法律法规和规章，并组织劳动法律监督员参加省市组织的各类培训，提高公司职工的整体素质，树立大局观念，增强忧患意识。与此同时，该公司还坚持每周一例会制度，总结上周工作，安排本周工作，集体研究典型劳动法律监督案件，提出工作要求，为今后公司劳动法律监督工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

二、搞好法制宣传，提高职工法律意识

该公司结合《劳动法》、《河北省工会劳动法律监督条例》等法律法规，定期向职工宣传国家有关法律法规和政策，不断提高职工自觉守法和依法维权的法律意识，并借助企业公众号、融媒体等平台，大力进行劳动保障有关法律法规以及劳动者维权的普法宣传，逐步形成了共同维护劳动者劳动保障权益的良好氛围。该公司分别开展了4次维护农民工权益的宣传，发放资料260余份，接待劳动法律法规咨询180余人。

三、加大监督力度，规范用工行为

该公司认真履行劳动法律监督职责，切实贯彻执行劳动监督法律法规，把落实国家有关劳动政策及法律法规摆在在首要位置，凡我公司招聘的正式员工一律按照规定签订劳动合同，并为其缴纳养老、工伤、医疗、失业保险，同时做好身份核查保证用工合法。

同时，劳动法律监督员定期对该企业内部遵守劳动法律法规的情况和企业劳动合同、劳动报酬、社会保险等方面进行严格检查，及时发现并纠正违法行为，为此该公司还设立了员工意见箱，倾听员工呼声建议并针对建议及时的回馈，使每一项员工意见都落实的实处。此外，该公司定期向总工会汇报劳动法律监督工作进展情况，取得县总工会的支持和帮助，切实保障劳动法律、法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益。该公司还积极主动配合县总工会等部门联合检查企业是否按时足额发放农民工工资,并接受县劳动保障部门监督。

该公司工会主席说，企业发展到现在离不开各级领导和社会大众的厚爱于支持，更离不开辛勤耕耘默默奉献的全体职工，公司将一如既往的努力扎实推进企业工会劳动法律监督工作，总结经验，寻找差距，努力打造最受职工欢迎的和谐劳动关系标杆企业。