要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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9月17日，开滦东欢坨矿业公司综采三队工会以提升职工技能水平、破解生产技术难题为目标，创新推出“技术大拿小讲堂”活动。该活动凭借接地气的内容、灵活的形式和显著的实效，迅速在区队掀起知识分享、技能比拼的热潮，为矿井安全生产注入强劲动力。
“技术大拿小讲堂”打破传统培训“单向灌输”模式，精选队组内12名在综采设备维护、顶板管理、应急处置等领域经验丰富的“技术大拿”担任主讲人。这些主讲人既有从事一线工作20余年的资深技师，也有近年来在技能竞赛中斩获佳绩的青年骨干，他们结合自身工作经历，把抽象的理论知识转化为“看得见、摸得着”的实操技巧。
在内容设计上，讲堂紧扣综采工作面生产实际需求，采用“订单式”授课模式。工会前期通过问卷调查、班组座谈等方式，收集职工在日常工作中遇到的技术难点，如“采煤机截割部异响故障排查”“液压支架立柱密封更换技巧”等，再由“技术大拿”针对性备课。课堂上，主讲人不仅通过PPT、视频演示讲解原理，还现场搭建模拟操作台，手把手传授设备拆解、故障诊断等关键步骤，职工可随时提问、现场实操，实现“学练结合”。
为激发职工参与热情，这区工会还创新活动形式，推出“案例分享 + 互动答疑 + 技能比武”三位一体模式。在一次“液压支架维护”专题讲堂中，主讲人李开武结合曾处理过的“支架压死”紧急案例，详细讲解风险预判、应急处置流程，随后组织职工分组进行模拟操作竞赛，评选出“最佳实操小组”并给予奖励。这种“边学边练、以赛促学”的方式，让职工学习积极性大幅提升，每期讲堂参与率均达95%以上，课后还有不少职工主动围着“技术大拿”请教问题，形成“课上认真学、课下勤交流”的良好氛围。
截至目前，综采三队工会“技术大拿小讲堂”已开展8期，覆盖职工200余人次，帮助职工解决实际技术难题30余项。通过活动，队组内涌现出一批技能提升明显的青年职工，其中3名职工在近期矿级技能竞赛中获奖，综采工作面设备故障率同比下降15%，有力推动了安全生产与技能人才培养“双向提升”。
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