要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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9月10日，在教师节之际，唐钢公司炼铁事业部二高炉作业区分会组织开展“薪火传承，敬师恩”主题活动，通过师徒结对仪式、技术交流分享等形式，弘扬工匠精神，强化技能传承，为企业高质量发展注入人才动能。
活动现场，3对新老职工庄严结对。在在岗职工的见证下，师傅赠与徒弟《安全明白口袋书》《高炉操作手册》等，并佩戴安全帽，结安全互保对子。以契约形式明确了“传帮带”责任，师傅将在技术指导、安全操作、职业素养等方面倾囊相授，徒弟则承诺虚心求教、刻苦钻研，确保高炉生产的技术经验和安全规范得以延续。
此次活动特别邀请事业部资深专家董国强分享经验。结合自身30余年高炉操作经历，以“炉温精准控制”“设备隐患预判”等实战案例，为青年职工上了一堂生动的“现场教学课”。他强调：“高炉冶炼容不得半点马虎，每一个参数的调整都需要经验沉淀和科学判断。”这番话让青年职工深刻感受到技术传承的重要性。
活动还设置了“技术创新成果展”环节，集中展示了二高炉作业区近年来在降本增效、智能化改造等领域的12项创新成果。其中，由董超创新工作站牵头研发的“炉料位置精准计算模型”，针对休风操作核心需求，实现休风料落点、料层厚度的精准预判与控制，确保休风料按工艺要求精准布设于目标区域。这些成果的背后，正是新老职工协同攻关的智慧结晶。
此次活动是落实公司“人才强企”战略的具体举措。未来，分会将进一步完善“导师带徒”考核机制，通过“月度测评+季度比武+年度评优”的全周期培养体系，推动青年职工快速成长为技术骨干。同时，结合公司“赛+训+奖”人才培养模式，组织开展高炉操作技能比赛、“五小”创新竞赛等活动，为职工搭建“比学赶超”的平台。（杜鑫）
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