要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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为切实做好夏季高温防控工作，科学规避高温天气对员工作业的影响，入夏以来，开滦股份唐山中浩公司工会聚焦职工身心健康与安全生产，精心组织开展“夏送清凉保安康 群防群治助发展”主题活动，以多维度举措传递企业关怀，为一线职工撑起“清凉保护伞”，凝聚起企业稳生产、促发展的强大合力。
锚定关怀导向，周密部署强基础。始终将职工的身心健康放在工作首位，针对夏季高温特点，积极谋划“送清凉”活动，有效传递企业关怀。召开专题会议，组织学习上级关于防暑降温工作要求，结合各单位生产节奏、岗位特性，科学制定“送清凉”活动方案，明确活动时间、范围、内容及责任分工，为活动有序开展筑牢基础。
强化科普宣传，筑牢健康防护线。为提升职工高温防护意识与应急能力，多渠道、多形式开展科普宣传。通过微信群、电子屏、安全标语等载体普及高温防护知识，引导员工树立主动健康意识；利用班前班后会等契机，组织观看中暑急救演练、开展案例教育，帮助员工全面掌握防暑举措，切实提升自保与互护能力。
精准实施慰问，清凉关怀达一线。以员工需求为出发点，通过深入调研走访，详细了解不同岗位的工作状况及防暑重点，实现“精准送清凉”。聚焦重点时期、重点人群、重点岗位及重点工程，针对性配送风油精、茶叶等防暑用品和冰块、西瓜等清凉食品；同时在基层高温车间配置急救药品箱，备好藿香正气水等常备药品，让清凉关怀直抵一线，让关怀触手可及。
加强多方联动，群防群治聚合力。整合多方力量，分层落实关怀举措。充分发挥基层工会组织、女工协管员、职工代表及班组“两员”的协同作用，分别开展清凉物资配送、暖心问候传递、安全规范引导及“三违”行为帮教等工作，形成上下联动、全员参与的安全关怀格局。
健全保障机制，助推实事稳落地。将“送清凉”活动与实事工程紧密结合，建立长效保障机制。通过深入一线走访，精准收集职工诉求并及时反馈解决；健全基层职工服务站，持续保障防暑降温物资供应；建立“班组-车间-工会”三级预警机制，同步设立高温休息室，严格落实轮休制度及患病员工跟踪管理，全方位织密酷暑环境下的职工保护网，确保各项关怀举措落到实处、惠及职工。
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