要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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为进一步加强工会主席队伍素质建设，着力打造一支业务精通、作风过硬、职工信赖的高素质工会干部队伍，为公司工会工作高质量发展注入强劲动力，8月12日，开滦股份范矿公司工会精心组织开展工会干部素质提升活动，通过经验交流与业务培训相结合的方式，切实提升工会干部履职能力。
来自各基层单位的工会主席围绕工会重点工作展开热烈的经验交流。此次交流聚焦班组现场实训竞赛、劳动竞赛、五小创新竞赛、员工健康保障体系等关键领域，旨在通过分享实践经验，碰撞思想火花，推动工会工作提质增效。交流过程中，综三队与开拓区工会主席率先发言，结合本单位实际，详细介绍了班组现场实训竞赛的组织流程、实施细节。他们不仅分享了活动筹备阶段如何精准调研职工需求、制定科学方案，还阐述了活动开展过程中在流程优化、形式创新等方面的宝贵经验，例如通过“以老带新、师徒结对”的实训模式，有效提升了职工实操技能，为其他单位开展类似活动提供了可借鉴的实践样本。随后，掘三区工会主席针对3523N班组劳动竞赛的组织推进情况进行深入汇报。他从竞赛方案制定、过程监督管理、激励机制建立等方面展开，重点展示了竞赛取得的显著成效：自竞赛开展以来，3523N班组职工工作积极性大幅提升，主动攻克生产难题，圆满完成工作任务，充分彰显了劳动竞赛在激发职工内生动力、推动生产任务高效完成中的重要作用，让在场工会干部深受启发。
经验交流环节结束后，工会业务专题培训正式开启。民管部负责人围绕区科职代会的召开流程、提案处理、民主监督等核心内容进行系统讲解，强调了职代会在保障职工民主权利、促进企业民主管理中的重要意义，帮助工会干部进一步掌握职代会组织规范，提升民主管理工作水平。生活保障部则聚焦职工关心的民生问题，针对唐山市职工大病互助申报手续和相关程序进行细致解读。工作人员不仅详细介绍了申报条件、所需材料、办理流程等关键信息，还结合实际案例进行演示，对常见问题进行逐一解答，确保每一位工会干部都能清晰掌握申报要点，以便更好地为职工提供服务，切实筑牢职工健康保障防线。
此次工会干部素质提升活动，既是一次业务能力的 “充电”，也是一次工作思路的 “赋能”。通过经验共享、业务培训，有效提升了工会干部的专业素养和履职能力，为工会更好地发挥桥梁纽带作用、履行服务职工职责奠定了坚实基础。
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