要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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近日，开滦电力工程公司2025年度职工技能大赛工作圆满落下帷幕，通过笔试、实操、答辩等环节层层选拔，涵盖电气、钳工、热控三大专业14名员工荣获技术状元、技术标兵和技术能手称号。
精心组织部署，确保活动实效。今年以来，电力工程公司积极贯彻“人才强企”战略，推进打造一支素质优良、结构合理、技术过硬的职工队伍。针对本次技能大赛，成立由公司领导和相关部门负责人组成的组委会以及各专业技术骨干组成的综合评判组，全面负责技能大赛的组织协调工作。明确选拔标准、竞赛流程及奖励机制，结合各单位生产检修实际，周密安排考务工作，确保比武工作规范有序开展。
聚焦实战需求，优化竞赛内容。结合公司日常维保检修工程实际需求，以基层班组岗位赛、项目部选拔赛、公司决赛相结合的模式分阶段开展比武工作。集结公司各专业技术骨干紧扣生产实际设计试题，将理论知识考核与现场操作难点相结合，全面检验员工专业能力。笔试环节重点考察基础理论掌握程度，实操环节侧重解决实际问题的能力，全方位选拔优秀员工。
强化过程监督，保证公平公正。秉持科学严谨、公平公正的原则严格评判、加强监管，建立标准化评分体系、实施双盲评审机制，理论考试、实操比武、现场答辩及评分等各环节均安排专人全程监督，确保竞赛过程规范有序、结果真实可信。同时设立监督举报渠道，接受全员监督，确保技能大赛严肃认真、公开透明。
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