要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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为积极践行“员工价值领先”战略目标，落实伊利集团“伊家亲”员工关爱计划，持续赋能一线员工合规管理能力，近日，定州伊利工会创新开展了“敢想敢干 同心同行 一起赢”匠心杯法规知识大比拼活动。本次活动以赛促学、以学促行，通过知识竞答与案例实践双轨并进，为打造合规型产业工人队伍注入新动能。
活动分为知识竞答和演讲实践两个环节。知识竞答现场气氛紧张激烈。本次竞答创新设计四维赛道：个人必答展现基础功底，选手60秒限时作答经营合规、质量红线等题目，尽显扎实法规素养；小组协作考验团队默契，20分值难题需精准把握法规细节，考验协同作战能力；抢答环节高潮迭起，10秒倒计时下抢答器声此起彼伏，扣分机制令现场扣人心弦，比拼反应与知识储备；风险博弈悬念丛生，30分高难度题引发策略角逐，技术部凭借对《中华人民共和国食品安全法》关键条款的深度解析与精准应用，最终锁定胜局。
随后的演讲环节聚焦“我的合规实践”。选手们紧密结合国内行业真实案例与自身岗位，生动阐释对公司合规管理和质量红线规定的理解：生产二部代表以“包材验收偏差纠正”为例，剖析标准执行的严谨性与纠偏机制；储运部选手通过“温控链保障”操作范本，演示了全链条冷链合规管控的关键点；技术部则深入拆解“标签标识合规性”陷阱，警示法规细节中的潜在风险。评委组高度评价演讲内容，称赞其成功将枯燥的法规条文转化为清晰可循的行动指南，有效提升了合规管理的可操作性。
技术部负责人在总结中强调：“我们始终坚守‘伊利即品质’的信条，视品质如生命。本次竞赛暴露出的认知短板，正是我们下阶段精准培训的核心方向。”工会主席进一步阐释活动深意：“通过‘赛育结合’的创新模式，我们实现了员工合规素养的三重升级——从被动接受到主动学习、从个体意识到团队共防、从知识储备到行为转化。”
本次“匠心杯”法规知识大比拼，是定州伊利工会积极响应伊利集团号召，全面开展一体化“伊家亲”产业工人技能提升活动的生动实践。未来，定州伊利工会将以此为契机，持续通过合规微课灵活赋能、红线圈定行动精准攻坚等系列举措，不断强化“人人都是合规第一责任人”的自觉意识与行动能力，为伊利集团的高质量发展筑牢坚不可摧的法治根基与品质防线。
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