要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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近日，开滦集团公司传来喜讯，开滦建设集团公司安装工程处郭峰凭借精湛的技艺和突出的工作业绩，荣获开滦集团第三届“开滦大工匠”称号。这是自2019年公司地矿工程处薄志丰后，公司职工再次获此殊荣，这一荣誉不仅是对郭峰个人多年来辛勤付出和专业技能的高度认可，也是公司在人才素质提升和技术创新方面取得显著成效的有力见证。
郭峰，1988年1月出生，中共党员，高级工，现任公司机电安装工程处第四项目部起重班班长，曾先后荣获开滦集团“劳动模范”“技能大师”“新长征突击手”等称号。作为公司安装工程处最为年轻班组长，他充分发挥自身特长，不断汲取专业知识、积累经验，面对安装专业复杂多变的现场条件，以安全为根本、以质量为保障、以工期为前提，克服各种困难，解决生产中存在的问题。自参加工作以来，他始终坚守在施工生产一线，先后组织完成山东郓城主副井井筒装备、北阳庄矿副井风井井筒装备、迁安九江护国寺井筒装备、范各庄矿新井井筒装备等几十项大型工程起重吊装作业任务，并多次刷新井筒装备施工纪录，期间完成技术创新60余项，为公司高质量发展做出了突出贡献。
近年来，公司工会紧扣“人才强企”核心战略，深度锚定职工成长需求，创新实施“精准滴灌”培育模式，构建起“技术比武+导师带徒”双轮驱动的立体化人才培育体系，为企业高质量发展提供了人才支撑。在导师带徒工作推进过程中，公司工会不仅依据岗位特点和职工需求精准匹配师徒，还会定期组织经验分享会、技能研讨会，促进师徒间的深度交流。在技术比武领域，公司工会先后组织举办政工、财会、铆工、钳工、起重工等专业职工技能竞赛15场次，累计吸引900余名职工踊跃参与，形成了“以赛促学、以学促干”的良好氛围。在今后的工作中，公司工会将结合企业实际和职工需求，深耕人才素质提升沃土，创新培育方式，拓宽培育渠道，持续推进职工素质提升工作，充分激发职工钻研技术、提升技能的积极性和主动性，着力打造更多适应新时代发展需求的复合型人才，助力企业高质量发展。
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