要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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近期，唐山三友氯碱公司工会按照集团千家班组劳动大竞赛活动安排，发动全员积极参与到降本增效、聚力“三转”、安全生产、技术创新、技能提升、服务职工等六大竞赛中，同时，通过举行流动红旗授旗仪式，激发各班组奋勇争先，形成了“比学赶超”的浓厚氛围，为公司创新创效高质量发展赋能。
降本增效竞赛挖掘成本潜力。组织开展“精益生产攻坚”行动，深挖流程降本增效空间，引领基层班组从节约一滴水、一度电做起，积极优化生产流程，降低生产成本。带动职工积极参与含氯淡盐水资源化、离心母液再利用等项目建设，加大自营施工力度，降低蒸汽消耗，提高生产自动化水平，实现创效600余万元。
聚力“三转”竞赛推动转型升级。各班组聚力“三转”竞赛，主动转变观念、转变作风、转变方式，通过调整工作思路，打破传统思维定式，在“短平快”等重点项目推进过程中，充分发挥主观能动性，聚焦技术创新、成本控制、流程优化等工作，提出专项合理化建议20余项，助力公司创新创效发展。
安全生产竞赛筑牢安全防线。各班组积极落实安全生产责任制，加强安全培训与演练，加大排查治理安全隐患力度；创新采用“线上+线下”相结合的方式开展安全培训，有效提升了班组职工的安全意识和应急处置能力，为公司安全生产筑牢“安全堤”。
技术创新竞赛激发创新活力。在技术创新竞赛中，带动职工深入落实研发投入“三年上、五年强”专项行动，鼓励职工勇于探索、大胆创新，广泛开展技术攻关和发明创造。各班组成立技术创新小组，针对生产中的技术难题进行集中攻关，提出创新成果51项，通过实施优化釜外回收转料程序等措施，创效120余万元。
技能提升竞赛练就过硬本领。各班组在开展岗位练兵、技能培训、“师徒结对”的基础上，制定详细的技能培训计划，充分发挥技术状元和能手、技师的职能作用，通过打造“状元课堂”“技师讲堂”，探索“师徒结对+”模式，强化技能传承，提升操作技能。
服务职工竞赛打造温馨家园。为充分激发基层职工的活力，公司以“服务职工竞赛”为抓手，持续推进职工之家、小家建设，不断优化班组环境；深入落实“一线工作法”，积极深入基层，倾听职工心声，及时了解掌握职工的需求与建议，建立高效反馈机制，确保各项诉求得到及时响应，不断提升职工的幸福感、获得感。
为进一步激发基层广泛开展竞赛的活力，公司坚持公平、公正、公开的原则评选月度、季度红旗班组。每一面流动红旗，都凝聚着获奖班组的辛勤付出，彰显着职工们勇于担当、忠于职守、爱岗敬业。
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