要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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5月以来，唐钢动力部工会高强板分会紧密结合安全生产实际，有计划、有针对性地开展职工安全培训，在提升职工技能综合素养的同时，注重职工安全行为养成，为企业筑牢安全防线。
动力部高强板分会进一步细化作业区班前会流程，要求值班人员逐人确认职工精神状态，确保在岗人员以良好状态投入工作；同时开展“班前一分钟”岗位描述活动，由值班人员随机抽查1-2名职工，现场考核其对本岗位风险、操作流程和安全禁忌行为的掌握情况，以“即问即答”方式强化职工安全意识。
动力部高强板分会分批次开展年度全员再培训，累计培训180人次。培训内容紧密围绕岗位实际需求，融入危险源辨识及风险排查、安全生产条例、标准化管理体系建设和新安全法解读等核心内容，通过理论教学与案例分析相结合的形式，确保职工熟练掌握安全技能和应急处置方法。
动力部高强板分会还大力推进“师带徒”培训工作，通过专业遴选师徒组合，量身定制培训计划、目标及考核奖惩机制。以“一对一”精准培养模式，聚焦关键岗位技能难点，着力构建梯次合理、新老衔接的技能人才培养体系。
不仅如此，动力部高强板分会注重新入职员工培训工作。先后组织开展安全、技能、素质等各类培训班10余期，并实现特殊岗位人员持证上岗率100%。培训内容涵盖规章制度、岗位操作技能和职业素养提升，帮助新员工快速适应岗位要求。
此外，动力部高强板分会坚持“互联网+”思维，依托“教育培训”“安全答题”等平台，采取线上线下结合的方式，拓宽职工学习渠道，激发自主学习动力，强化了安全生产基础，为企业筑牢安全防线。
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