要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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今年以来，为提高掘进施工效率，适应高标准与新要求，开滦股份吕家坨矿业公司掘进三区工会将提升员工技术素质作为工作重点，从技术培训、技术比武、技能传授等方面发力，倾力打造高素质员工队伍。
为提高复杂地质环境下高效掘进的能力，这区依据员工的岗位需求与技能水平，分层开展技术培训。面向青年员工，他们开展掘进机操作、故障排查与维修等理论知识与实操技能培训，助其快速熟悉操作流程与技法；对于经验丰富的老员工，组织智能化等前沿技术与管理知识培训，拓宽其视野与思路。尤其是针对过断层、巷道转弯和涌水条件施工等特殊情况，他们开展“一对一”“吃小灶”式培训，提升培训的灵活性与针对性，确保收到实效。
按照年初制定的技术比武方案，有序组织技术比武活动，为员工搭建切磋技艺、展示本领的平台。技术比武项目涵盖巷道支护、掘进设备操作、故障排除等多个方面，全面检验员工的专业技能与应急处理能力。他们做到技术比武内容与生产实际、岗位特点、生产需要相结合。赛前，组织员工进行针对性训练，营造浓厚的学习氛围；赛中，严格按照比赛规则与标准进行评判，确保比赛公平公正；赛后，对表现优异的员工进行表彰与奖励，激发员工的学技提素热情。
为充分发挥技术标兵吉恩生等模范人物的“传帮带”作用，这区推行“导师带徒”制度，为青年员工指定经验丰富的老师，签订师徒协议，明确双方的权利与义务，促进成长进步。在日常工作中，要求导师从理论知识、实操技能、安全规范等多个方面对徒弟进行悉心指导，帮助徒弟解决工作中遇到的难题。他们邀请机采科高技能人才到区传授技能，提升维修质量，确保设备完好，消除机电事故影响，实现安全稳定生产。
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