要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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为深入贯彻落实人才强企战略，充分发挥高技能人才在公司发展中的引领作用，开滦股份唐山中浩公司积极开展“第三届开滦大工匠”初选工作。此次活动旨在选拔出技艺精湛、具有创新精神和工匠精神的优秀人才，为推动企业高质量发展储备力量。
初选工作启动以来，中浩公司高度重视，成立了专门的评审小组，全面考察评估申报人员的专业技能水平、工作业绩、创新能力以及职业素养。通过层层筛选，环己醇分厂杨现伟、质检中心徐丽和仪表车间李德雪成功获得初审资格。这三位员工在各自岗位上均展现出非凡的实力，其中，杨现伟长期扎根生产一线，积累了丰富的生产实践经验，对生产工艺有着深入的理解和独特的见解，多次在技术难题攻关中发挥关键作用；徐丽工作严谨细致，对各类质检技术和标准了然于心，凭借高度的责任心和精湛的检测技能，为公司产品质量把控提供了坚实支撑；李德雪负责各类仪表的维护与调试工作，能够快速定位仪表故障问题根源并高效解决，以精湛的技术保障生产装置稳定运行。
此次开滦大工匠初选工作的开展，在公司内部掀起了 “学技能、比匠心” 的热潮，营造出“尊重技能、崇尚工匠”的浓厚氛围，激励广大员工不断提升自身技能水平，积极投身技术创新和生产实践。中浩公司也将以此为契机，进一步完善人才培养、选拔和激励机制，加快培育更多高素质技能人才，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。
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