要树立大抓基层的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，把力量和资源向基层倾斜投放，把广大职工凝聚在党的周围。
习近平
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工会
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近日，张家口市总工会党组成员、副主席杨帆率调研组赴开滦蔚州矿业公司专题调研企业民主管理工作。蔚县人大常委会副主任、县总工会主席杨延宏，县总工会常务副主席樊韬，蔚州公司党委书记、董事长凌存华陪同调研。
调研组重点听取了蔚州矿业公司在深化民主管理机制建设方面的创新实践。近年来，蔚州公司工会以“公开解难题、民主促发展”为主线，构建“三位一体”民主管理体系，取得全方位发展成效：劳动关系领域连续三年实现集体劳动争议零发生，集体合同全面履行，纠纷总量显著下降，获评“河北省和谐劳动关系单位”；民主管理质效双升，职代会提案全面落实，厂务公开满意度保持高位运行，获评开滦集团公司“民主管理先进单位”等多项荣誉；民生保障持续加码，累计投入专项资金改善职工生产生活条件，职工收入水平稳步提升，承诺为职工办实事工程圆满兑现，后勤服务质量满意度显著提升；安全生产创下连续五年“零事故”纪录，构建“群监员+青安岗”双重监督体系，获评市级安全生产先进单位；企业效益实现突破，2024年吨煤成本实现“双下降”，超额完成利润目标，荣膺集团公司“红旗单位”；社会影响持续扩大，创新调解模式获市县推广，连续六年承办县级技能比武大赛，形成具有示范效应的现代企业治理“蔚州模式”。
杨帆高度评价蔚州矿业公司“以创新型探索推动‘枫桥经验’创造性转化”的实践成果，指出企业既高标准完成民主管理“规定动作”，又创新打造“诉求直通车”自选品牌，通过大处谋篇的治理格局与小处着眼的精准服务相结合，在畅通职工诉求表达渠道、构建分层分类服务体系、前置化解矛盾纠纷等方面培塑出新时代企业治理的标杆典型。“蔚州经验不仅体现了‘职工至上’的价值追求，更以治理体系的大格局和服务能级的高水平，实现了民主管理从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’的质变跃升，取得的成效不一般、形成的经验不简单，为全市企事业单位提供了可对标、可推广的示范样板。”
蔚州矿业公司党委书记、董事长凌存华表示，公司将深化新时代“枫桥经验”实践创新，以“党建引领、制度赋能、服务提质”三位一体推进企业治理现代化，通过构建数字化民主管理平台，打造智慧工会服务体系，推动“职工议事云端化、诉求响应智能化、服务供给精准化”转型，形成党组织统筹、工会搭台、职工参与的共建共治共享新格局。重点聚焦安全生产、产业升级等领域，建立健全职工代表常态化履职机制，将民主协商深度嵌入企业决策全流程，切实将制度优势转化为治理效能，为谱写中国式现代化张家口篇章持续注入工会组织的创新动能与发展活力。
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