为贯彻集团公司工会《关于开展“聚焦新目标 描绘新图景 建设新国企”劳动竞赛的通知》的有关工作要求，开滦医疗健康集团工会迅速响应，从四个方面入手，全面启动2025年劳动竞赛活动。

明确目标，强化组织领导。活动以质量提升、服务改善、安全提效、降本增效为目标，明确“首季开门红”“冲刺双过半”“国庆献厚礼”“决战四季度”四个时间点，完善竞赛的组织领导，由党政一把手担任组长，工会主席担任副组长，各单位工会主席亲自抓、负总责，医疗健康集团工会系统谋划部署，统筹协调推动活动开展。

强化引导，鼓励员工参与。医疗健康集团所属各单位根据竞赛方案，结合本单位年度目标任务，围绕医疗安全、保安提效、降本增效等重点方向，强化对竞赛工作的宣传，加强形势任务的教育，不断激发广大职工参与热情，大力营造立足岗位建新功、作贡献的浓厚氛围。

丰富内涵，提升竞赛效力。以技能竞赛为契机，全面展开岗位赛、练兵赛、选拔赛。充实完善题库，调整优化竞赛专家，加强赛事的监管，力争培养更多的技能领军人才。积极推进“三双”竞赛，充分发挥广大职工的聪明才智，围绕诊疗服务、安全管理、成本管控，开展合理化建议征集活动，让“金点子”成为解决工作难题的“金钥匙”。鼓励动员“五小”创新项目申报，让更多的创新成果得以推广应用。

加强赛事督导，确保成效显著。2025年度劳动竞赛要求所属各单位结合实际，牢固把握竞赛方案重点，积极组织广泛发动，推进落实。要保证一级抓一级，上下联动，层级考核。加强对竞赛开展情况的日常检查指导和协调调度，定期考评通报和表彰激励，确保竞赛活动梯次递进，引向深入。