3月22日是第三十三届“世界水日”，定州伊利乳业有限责任公司工会积极发挥引领作用，充分利用“伊家亲”品牌的影响力，主动与定州市水利局和企业管理部门联手，共同策划并实施了“政企同心·节水同行”主题行动，共同探索节水新路径。

定州伊利工会作为此次节水行动的发起者和组织者，发挥了举足轻重的作用。工会主动与定州市水利局对接，邀请“节水专家”深入企业，为职工解读节水政策，传递节水理念。同时，工会还积极协调公司设备管理部，快速落实活动期间的各项准备工作，确保活动的顺利进行。

在节水行动中，定州伊利工会高度重视职工的参与和权益保障。工会依托“伊家亲”民主沟通平台，创新构建了“三维联动”机制，充分保障职工参与节水行动的权利。通过分层召开民主恳谈会，工会广泛收集职工在生产工艺优化、水循环利用等方面的意见和建议。例如，设备管理部能源组的赵主管在恳谈会上提出了“包装线清洁水梯级利用”的想法，这一建议经过工会的专业论证后，被纳入企业年度节水改造计划。此举不仅有效解决了生产中的用水问题，还提高了水资源的利用效率。同时，工会还建立了职工权益保障专项协商机制，确保节水措施与职工福祉协同推进，让职工在节水行动中真正受益。赵主管的故事是节水行动中的一个亮点。他提出的“包装线清洁水梯级利用”方案，经过实施后取得了显著成效，不仅降低了企业的用水成本，还提高了职工对节水行动的认识和参与度。赵主管因此获得了公司“绿色智多星”的荣誉称号，这一荣誉不仅是对他个人贡献的认可，更是对全体职工参与节水行动的激励。

在节水行动中，定州伊利工会充分发挥了桥梁纽带作用。工会与定州市水利局紧密合作，邀请水利局专家组为企业开展节水培训，解读“水资源战略与工业节水路径”，并量身定制节水诊断方案。同时，工会还与公司设备管理部携手共进，共同构建“管理+激励”双轮驱动机制。通过集体协商，双方制定了《节水效能提升规划》，建立了用水监控体系，确保节水措施的有效实施。此外，工会还创新设立了“节水先锋岗”等荣誉体系，将节水成效纳入星级员工评定，进一步激发了职工参与节水行动的热情和动力。

展望未来，定州伊利工会将继续深化与市水利局、公司设备管理部的合作，共同开展节水技术推广、社区科普宣讲等公益活动，努力打造工业节水示范教育基地。工会将坚持以职工之心为心、以社会之需为需的服务理念，不断深化“伊家亲”品牌建设，将节水行动纳入企业ESG战略体系，通过技术创新、管理革新、理念焕新等措施，践行“让每一滴水创造更大价值”的承诺，为推动绿色高质量发展贡献力量。