为全面开展“三八”妇女节活动，3月初，河钢集团唐钢公司质量管理部工会大力开展“女工技能素质提升工程”。

该工程从3月初开始，3底结束。质量管理部工会制定了适用于本部门的实施方案，共分为制定计划、实施提升、推选典型三个阶段。为做好此项工作，该工会积极组织各作业区联络员集中学习实施方案，针对不同岗位女职工的工作性质和内容，制定个人技能提升整体计划及措施，保证该项工作落到实处。

质量管理部工会充分整合各种培训资源，采用“互联网+”的学习模式，并开展多样化的岗位技能培训和素质提升活动，引导女职工努力学习各专业先进的管理方法及操作技能，提升自身技能素质的同时，为企业生产发展贡献巾帼力量。