2025年，职工大病医疗互助第十六期活动正式启动，河钢集团唐钢气体工会积极响应，进一步为员工撑起抵御重大疾病的“保护伞”。为了确保每一位员工都能及时了解并参与到这一重要的保障活动中，工会充分利用微信等现代宣传手段，广泛传播相关信息，确保活动宣传覆盖到每一位员工。

2月27日，公司收到唐钢公司关于第十五期医疗互助的补充通知：在第十五期互助期内，员工的配偶（无工作）患重大疾病，或未满18周岁的子女患脑膜炎后遗症（永久性功能障碍）以及主动脉手术（需开胸或开腹手术）两种重大疾病的，可享受一次困难救助。工会第一时间将这一重要消息转发至各车间工会群，并通过群群转发的方式，迅速将这一爱心政策传递到每一位员工，让大家真切感受到政府和企业的关怀与温暖。

消息发布后，工会的问询热线很快响起，员工们纷纷咨询相关问题，例如：“我从大病互助平台申报的内容是否齐全？”“申报需要准备哪些材料？”等等。工会干事耐心细致地一一解答，确保每一位员工都能得到满意的答复，帮助他们顺利完成申报流程。

2025年职工大病医疗互助活动刚刚启动，通过工会的积极宣传和细致服务，员工们不仅了解了政策的具体内容，更感受到了来自企业和工会的关怀与支持。这一活动为员工在面对疾病时提供了实实在在的帮助，犹如春风化雨，滋润心田，让员工在困难时刻感受到温暖与希望。

未来，唐钢气体工会将继续秉持“服务员工、关爱员工”的宗旨，进一步优化宣传和服务方式，确保每一位员工都能享受到大病医疗互助的保障，切实为员工撑起抵御重大疾病的“保护伞”，让员工在企业大家庭中感受到更多的安全感与幸福感。