为激励和引导分公司广大职工、青年增强创新创效意识，奋发务实进取，2月18日，河钢矿业化工分公司工会组织开展“五小”创新创效答辩赛。

本次大赛共有 10 支“五小”成果竞赛队伍，均是从基层项目团队报送的成果中，经分公司各部门评选推荐，层层选拔而来。参赛团队代表根据“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”等不同创新方向，围绕成果简介、成果应用、成果效益、成果前景等方面内容依次进行汇报，展示分公司职工、青年创新发明、创造效益工作成果。

在互动答辩环节，与会评委结合各团队创新成果的汇报材料、汇报表现、创新性、经济性、实用性、未来应用前景等方面进行综合评比，并根据成果应用情况提出改进意见。

本次“五小”创新创效答辩赛的成功举办，不仅激发了广大职工的创新热情和活力，也展示了分公司职工的创新能力和智慧才华。下一步，分公司将坚持把创新作为第一动力，抓好职工的创新创效工作，持续激发广大职工的创新热情和活力，激励职工在创新创效的实践探索中实现更大价值。