近两年钢铁行业形势严峻，德龙钢铁掀起了“过紧日子”的降本增效系列活动，2024年他紧跟公司步伐，就好像“科学怪人”一样将不变的“电流”碰撞出提质增效的“电火花”！他对高炉3#新风机透平107旁通阀位置反馈进行改造，由磁致伸缩位置传感器改为角位移传感器，改造后备件成本降低2千元，且更换简单，不会出现漏油事故；3#高炉大修中，自主完成炉底仪表桥架走向，减少仪表电缆线路8470米，节省费用约4.2万元；1#炉前铁水测温接入PLC系统改造、2#污环东行车无线网络改造，热风液压站溢流阀压力调节改造等创新增效11项，实现创效约180多万！通过他一项项技改，高炉电耗持续降低，设备故障率明显下降，而且通过电能驱动，实现了工序生产的智能化、信息化。他就是“全国五一劳动奖章”获得者——暴振岭。

暴振岭，现任德龙钢铁有限公司仪表技师，高级工程师。自2001年8月参加工作以来，长期扎根生产一线、立足岗位，结合生产开展技改创新，已累计获得发明专利授权2项，实用新型专利授权20项；发表专业论文2篇，先后获得“全国五一劳动奖章”“河北省突出贡献技师”“邢台市能工巧匠”等荣誉。

从一名普普通通的电工，到炼铁总厂仪表技师，拥有近百项创新项目，并带领全公司电气员工钻研、探索，为企业节流增效……这是暴振岭在德龙钢铁有限公司22年来所走过的历程，他用扎实勤奋的态度，在平凡岗位上实现着自己的人生价值。

一直以来，德龙钢铁深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级的重要论述，始终将维护员工的合法权益和幸福指数作为自己的重要职能，落实企业培养产业工人的责任，不断完善组织机构建设，夯实服务基础，不断推进制度机制建设，拓宽职工技能提升渠道，通过开展职业培训、技能评比、技术竞赛职称评定等一系列措施，促进产业工人知识更新和学历提升，提升产业工人队伍建设不断迈上新台阶。各项工作实现了新跨越和新发展，先后被授予“全国模范职工之家”“全国企业文化建设先进单位”“先进基层工会”等荣誉称号。暴振岭，就是德龙钢铁培养出的杰出代表。

42岁的暴振岭入职22年来，从一名普通的维修电工，完成风机节能控制技改、变频节电改造、环保升级改造、信息化数据采集等多个电气仪表控制系统项目及“创新增效”“五小创新”等163多项，累计创效2300多万元，为降本增效、节能减排作出重要贡献。他认真做好传帮带，为公司培养出技术骨干100多名，其中高级工42名、技师8名，均获得国家承认等级证书，培养出的郝建超已获得河北省突出贡献技师称号。

自我加压挑重担，攻坚克难勇争先。“炼铁”作为金属冶炼的核心工序，而高炉则是炼铁工序的心脏，至关重要！其中，高炉鼓风机在工作过程中，根据高炉需要经常调整风压风量配合冶炼，不可避免地要对放风阀进行调节，打开放风阀就会有风能浪费问题。为解决这一问题，暴振岭通过查阅相关资料，咨询风机厂家研究可行性措施，一次次考证、一次次推翻，最终形成通过PLC程序实现节能控制的改造方案。他根据自己多年的经验和掌握的技能，自主设计了增加自动调节风压功能，保持风机出口压力与保护值保持合理区间，并根据入口温度的变化自动调整机组的安全运行参数，做到尽可能地发挥风机能力且确保风机运行安全，避免喘振发生事故。此外，当送风管道发生憋压情况时，自动调节功能会及时干预，根据实际情况进行自动调节操作，可避免发生造成高炉大幅减风事故，保障高炉正常生产。经实际使用后测算，这项技改可节约电能约1.8万千瓦时/天，年节约电费300万元以上。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。暴振岭在工作之余长期开展“师带徒”“传帮带”技能培训工作，2024年持续加强员工理论、实践培训，开展技师课堂培训、月计划培训、特约培训共计200余人次；对“冗余UPS不停机更换”“PLC模块故障快速处理方法”“伺服控制器更换调整步骤”等现场技能进行实践指导，为企业自动化技术人员技能提升做出积极贡献。去年8月，他主持对参与集团内电工技能竞赛的人员进行集训，助力公司职工在竞赛中获得一个二等奖（王赶年）、两个三等奖（左玉保，李聚亮）的好成绩。9月份，担任赛前培训指导，对公司内参加邢台市制造业职业技能大赛的职工进行特训，获得电工赛项第一名（李聚亮）、第三名（王赶年）好成绩，为公司取得荣誉。10月份，受邀到邢台技师学院开展讲座，并被聘请为邢台技师学院机电设备安装与维修专业客座教授！

暴振岭的传说仍在继续，高大的设备和危险的电流在他手中创造着一个又一个的奇迹。暴振岭常说“干一行、爱一行、钻一行，企业生产、家庭生活谁也离不开电，只要将简单的事情重复做、重复的事情用心做、用心的事情坚持做，电工也大有可为，也能创造出不凡的业绩。”（刘立伟）