2025年1月1日上午，开滦东欢坨矿业公司在四层会议厅召开了“2025年党委和经济工作暨第三届职工代表大会第九次全体会议”,这公司党政班子成员、经理助理、各副总师、机关部室负责人，基层各单位党政正职、工会主席及职工代表，2024年度先进集体和先进个人代表参加了大会。

会议认为，2024年，欢矿公司以党的二十届三中全会精神为指引，认真贯彻落实上级公司工作部署，坚持稳中求进、巩固提升总基调，聚焦集团公司“两强三优四突破”主要目标和“六个新”重点任务，全面推进“提升进阶”工程，统筹安全、生产、经营等各项工作，圆满完成各项任务目标，实现了量的合理增长和质的有效提升，企业发展呈现出稳中有进、稳定向好的态势。

会议指出，2025年，是欢矿公司强基赋能、整治提升的开局之年，要以“六个不动摇”为载体，全面推进强基赋能工程。一是坚持高压严管不动摇，在安全管理上强基赋能。始终将安全放在首位，不断强基础、练内功，坚决筑牢矿井发展根基。二是坚持科学组织不动摇，在稳量提质上强基赋能。树牢效率与质量意识，打好打赢保衔接、提效率、稳两量的组合拳。三是坚持精细管理不动摇，在经营管理上强基赋能。牢固树立“过紧日子”思想，紧紧抓住降本增效的关键点，提高企业经济效益。四是坚持智慧创新不动摇，在产业升级上强基赋能。持续深化技术和管理创新，全面推进智能化建设，为智慧高效矿井建设注入持久动力。五是坚持项目带动不动摇，在重点攻坚上强基赋能。持续推进重点工程建设，以新思维、新举措加快解决关键问题，积蓄发展势能。六是坚持以人为本不动摇，在民生保障上强基赋能。树牢“以员工为中心”的思想，推进发展成果惠及全体员工，让欢矿一家人、欢矿一家亲的意识不断强化、形成共识。

会议强调，要持续深化“五强五促”党支部工作长效机制建设，推动党建工作与安全、生产、经营等中心工作深融共促。一是聚焦政治建设，强化思想引领，坚定创新发展的目标信心。发挥党委把方向、管大局、保落实作用，将党的政治优势、组织优势转化为引领企业改革发展的内生动力。二是聚焦党的建设，强化“五强五促”，拓宽创新发展的载体路径。持续巩固“五强五促”成果，深化党建品牌建设，以高质量党建引领高质量发展。三是聚焦队伍建设，强化内生动力，育强创新发展的能力素质。坚持党管干部，建机制、创平台、优路径，着力打造一支结构优、能力强、作风硬的干部员工队伍。四是聚焦廉政建设，强化正风肃纪，筑牢创新发展的拒腐防线。坚持“严管就是厚爱”，压实主体责任，强化监督检查，营造干事创业良好氛围。五是聚焦民生建设，强化解难纾困，巩固创新发展的良好环境。尊重员工主体地位，加大保障和改善民生力度，增强员工群众获得感幸福感。