为认真贯彻落实公司2024年技术比武活动部署，12月下旬，开滦中浩公司热电分厂工会组织开展了锅炉运行值班员四季度技术比武。

本次技术比武在全面总结过往比赛经验的基础上，紧紧围绕岗位练兵这一核心要点展开，兼顾理论知识和操作技能，着重对员工的专业知识掌握程度以及操作技能水平进行综合考评，提升了技术比武实效性，营造了学技术、比技能、争先进的浓厚氛围。

热电分厂工会坚持“以赛代训、以训促学”的培育模式，借助月度抽查、季度比武等多元化方式，紧盯分厂工作需求，将员工专业知识学习与实践能力提升相结合，深度挖掘员工内在发展潜力，逐步实现员工阶梯式培养和成长，为公司稳定发展贡献才智。