为紧紧围绕落实创新驱动战略和人才强市战略，搭建好工人主力军建功立业的平台，让职工群众工作积极性和创造性得以充分涌流，唐山齿轮集团有限公司工会从工作、技术、管理三个层面出发，积极组织开展创新竞赛活动，各公司全年累计申报创新成果40余项。

12月20日上午，由集团总工程师吴守民和各公司技术骨干组成的评审委员会对创新成果进行了实地考察，认真听取了各项创新成果主研人的详细讲解。竞赛共评选出工作创新一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项；技术创新一等奖2项，二等奖3项，三等奖4项；管理创新一等奖1项，三等奖2项。

集团集团总工程师吴守民对2024年度创新竞赛整体水平给予了充分肯定，并提出了具有可操作性的意见和建议，他指出要充分发挥劳动竞赛鼓舞人、激励人、凝聚人的作用，重实绩、鼓实劲、求实效，出成果、出人才、出精神；对2025年度创新竞赛做出了更加明确的要求，他认为未来创新项目要多立足新项目新研发，要团结动员广大职工充分发挥主力军作用，在平凡的工作岗位上建功立业，展现风采。

创新活动是企业技术革新的源动力，集团工会每年积极组织开展劳动竞赛，不仅使得广大职工有效参与到推动企业科技创新、提高管理水平、提高经济效益中来，同时也为职工拓展工作思路，提高自身工作能力创造了良好条件，真正促进了职工个人发展。

下一步，唐齿集团将持续深入开展各类劳动竞赛，不断提高职工创新力、激发职工活力、提升产能效率，为2025年全年工作开好局起好步奠定坚实基础，为加快实现“三个努力建成”、“三个走在前列”宏伟目标贡献唐齿力量。