“参加这次培训班，我感觉不仅是学习到了知识，更多的是公司为我们提供了交流共振的平台。”11月18日，在国网保定市徐水区供电公司2024年青年员工“安全·技能”双提升培训班上，参加培训的青年员工王维说道。

此次培训是国网保定市徐水区供电公司贯彻国家电网公司人才工作精神，落实“三高六强”深耕计划，深化“青”字品牌建设的一个缩影。

今年以来，国网保定市徐水区供电公司工会深入贯彻新时代职业化员工队伍建设重点，以做优做实“深根工程”培育载体为抓手，聚焦“优机制、搭平台、畅通道”三个方面，推进青年人才队伍建设。优机制，举办“三青”讲堂，实行“双师带徒”培养模式，补全培养链条，突出储备优选，用心建好“蓄水池”；搭平台，丰富技艺磨练交流大舞台，常态化开展“安全·技能”双提升实训，举办技能竞赛、开展岗位能力认证，营造比超赶学的良好氛围，促进技能提升；畅通道，完善岗位晋升渠道，加强人才分类定向培养，针对不同岗位制定专业性的知识、技能、能力等多方面差异化培养，进一步激发自我成长内生动力。

目前，国网保定市徐水区供电公司整体青年员工队伍不断焕发活力，参加省公司“深根工程”普考通过率100%，近五年入职的青年员工岗位晋升人数不断提升。