今年以来，冀州区总工会深入推进企事业单位民主管理工作，充分发挥民主管理在协调劳动关系中的“润滑剂”和“稳压阀”作用，从一线出发、从基层入手，在深化企事业单位民主管理上下功夫，根据企事业单位的不同特点，开展民主管理工作调研+培训+重点指导，三措并举推动民主管理工作规范化。

一、开展专题调研，全面掌握基层实际情况

区总工会派分管领导带领业务科室组成调研组，深入到春风实业集团、冀州中意复合材料有限公司等一线企业进行民主管理工作调研、督查。调研期间，参观了厂务公开栏、企业文化展厅、车间等场所，通过参观考察、听取介绍、查阅有关文件资料、召开座谈会听取工作汇报、与职工进行个案访谈等形式，详细了解了企业在职工代表大会、厂务公开、集体协商等方面工作落实的各项举措，认真分析研判，并充分肯定了企业民主管理工作取得的成效和好经验好做法。同时，就进一步做好企业民主管理工作提出了意见和建议，希望将民主管理工作更加科学化、民主化，推动企业不断实现高质量发展。

二、开展“菜单”培训，全面夯实基层业务能力

经过前期调研和收集的意见建议，区总工会针对基层民主管理工作的薄弱环节，采取“菜单式”培训模式，精心设置了培训课程，对葵花药业集团（冀州）有限公司、河北春风装配住品科技有限公司等重点企业进行了专题培训。培训主要采用讲座和视频形式，内容以民主管理理论、制度运行、职工代表如何履职尽责等方面为主，由表及里、由浅入深，结合典型案例进行重点讲解，既着眼于提升基层工会干部的理论知识和业务水平，又注重拓宽大家的工作思路和实践经验，具有很强的指导性和操作性。通过一轮培训，在增强基层工会干部履职能力的基础上，将学习成果转化为推动基层民主管理工作的实际成效，有助于更好地维护职工合法权益，提升全区工会民主管理整体水平。

三、开展重点指导，全面提升基层规范水平

为做好新就业形态劳动者工会工作，努力做到让新就业形态工会组织转起来、活起来、强起来，促进职代会制度规范化运作，指派专人深入中通快递、饿了么等平台，开展了职代会培训，手把手指导操作流程。以职工代表如何履职为切入点，从职代会的文件依据、筹备召开工作流程、职工代表的权利义务、如何提高职工代表提案质量等关键问题，使大家对职代会的性质、地位、职权有了深入了解，更对职工代表所承担的责任和履职能力有了更清醒认识。

冀州区总工会将继续贯彻落实党的二十大精神，聚焦有效发挥桥梁纽带作用，不断加强基层工会建设，扎实推进厂务公开民主管理，大力引导企业和职工之间建立平等对话、合作关系，落实职工民主决策、民主管理、民主监督，从源头上维护职工的合法利益，减少矛盾的发生，维护和谐稳定的劳动关系。