为全面提升矿山设计公司整体技术水平，进一步提高青年设计人员能力素质、提升设计图纸质量，增强公司核心竞争能力，11月19日，河钢矿业矿山设计公司工会组织开展青年职工专业技术培训活动。

此次专业技术培训模式灵活高效，在不影响生产工作的前提下，合理分配培训时间，发挥创新工作室人才培养机制和技术骨干人才的“传、帮、带”作用，各专业负责人轮流担任讲师，对国家有关政策、法规、新技术的运用方面进行系统的概括、总结，并以实际项目为案例交流宝贵的专业知识和实操经验，为青年职工把所学的理论知识运用到实际工作中打下了坚实的基础。

培训中，青年职工就实际工作中遇到的一些困惑和难题与讲授老师开展广泛交流，现场气氛活跃热烈，形成了比学习、比能力的比学赶超学习气氛，掀起了强意识、学知识、长技能的学习热潮，有效促进青年职工的技能提升和岗位成才，为公司长远发展、持续发展提供技术支持和人才保障。