唐山三友矿山有限公司筛分车间分会进一步聚焦青年人才深度挖潜工作，以车间副主任技师、高级技师和技师作为内部讲师，积极发挥“传帮带”作用，旨在提升青工专业技能，助力生产提质提效。根据青年职工实际需求制定培训计划，突出补短板、夯基础、再拔高的特点，满足特定人群和专项技能需求。培训课程分为维修电工组和维修钳焊工组，通过分批次进行理论讲解、现场实际操作演示及经验传授等方式，达到理论与实际相结合的效果。

10月11日，组织电工、钳工、焊工实操培训，电工培训以常见设备运行原理、设备调试和设备故障处理为主要内容，讲师对弱电设备制作使用，各种仪表的使用，线路、控制切换及用电安全标准等逐一讲解与实际操作。钳焊工培训主要包括气割和焊接两部分，由讲师对理论知识进行阐述说明和现场示范后，青年维修工通过结组演练或单独向老师傅、技师请教等方式开展实践练习，现场氛围紧张有序，大家热情高涨，形成了浓厚的学习氛围。

此次培训，成功调动了青年维修工的学习主动性，并形成积极向上的工作氛围。下一步，筛分车间将持续加大青年维修工的培训力度，不断巩固人才接续力量，储备青年人才，为公司高质量发展续航。