近年来，围场满族蒙古族自治县总工会探索实施建会入会“三双”工作方案，促进全县新就业形态群体、非公有制经济组织和社会组织等建会入会提质增效。

多措组建，实现“区域+行业”双覆盖

主动加强与交通运输部门、审批部门等相关单位的沟通联系，促进建会入会工作达成共识、形成合力。结合中期调研工作，深入乡镇和企业进行建会入会宣传和指导，大力营造“劳动者在哪里，工会的服务就跟到哪里”的浓厚社会氛围。针对货车司机流动性大等特点，借助行业协会的组织力量，成立了围场满族蒙古族自治县机动车驾驶员协会工会委员会，发展122名货车司机入会；联合卫健部门成功推动围场木兰医院建会入会，社会组织数据库中具备建会条件的社会组织建会率已达到100%；积极推行职工之家APP网上入会、“扫码”入会等方式，不断扩大工会组织覆盖面。截止目前，2024年已有23个企事业单位、社会组织等建会，新发展会员总数为2142人。

打造阵地，实现“管理+服务”双融合

将建会入会工作同基层工会规范化建设紧密结合起来，积极推进“职工之家”创建活动，建立一批有效服务和凝聚广大职工的服务阵地和共享职工之家阵地，使新建工会尽快转起来、活起来。联合多部门在全县范围内共建26个户外劳动者红色暖心驿站（其中6个自建），给户外劳动者一个温暖的“家”。坚持“先服务后入会、服务入会并重”理念，开展“夏送清凉”等关爱服务项目，为813名环卫工人、大货车司机、农民工等送去防暑用品，推动鸿联物流有限公司建会入会。健全完善权益保障机制，探索畅通诉求表达渠道，协调解决劳动关系纠纷5件，吸引了大批的新就业形态劳动者主动加入工会组织。

履职尽责，实现“强点+提质”双发展

培树示范点，打造不同行业、不同领域、不同层面典型，以点带面，加强“小三级”工会建设，推动新建工会规范化建设走深走实。组织新就业形态劳动者、社会组织、各类企业中的优秀代表参与“工宣讲”活动。依托工人文化宫、职工活动中心、体育馆等阵地，联合相关协会开展了羽毛球比赛、“全民健身 追梦木兰”篮球赛等系列职工文体活动，在努力打造具有“工”字特色的品牌活动的同时，成功推动羽毛球协会和篮球协会等社会团体成立工会组织，提升了广大职工加入工会的积极性。开展区域性、行业性以及各类职业技能竞赛，为新就业形态劳动者和广大职工提升技能搭建学习平台。