张家口市万全区宣平堡乡总工会在万全区总工会和宣平堡乡党委的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市、区总工会的各项部署，紧紧围绕工会组织建设工作要点，按照“工会规范化建设”的要求，从促进乡域经济发展出发，积极创新，迎难而上，全面履行工会组织各项职责，为全乡的和谐稳定和经济发展作出了积极贡献。

一、坚持以党建带工建，推动组织建设

坚持党对工会工作的领导，建立乡工会班子，健全组织网络，建立工作制度，完善考核体系，推动工会工作逐步走向规范化。

一是健全组织。成立工会工作班子，乡人大副主席赵坤飞同志任宣平堡乡工会主席，配专职副主席1名。办理工会法人资格证书，设立单独工会账户，工会各项经费到位，使用规范。按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的建会方针，实现乡辖区内机关和事业单位工会组建率和职工入会率100％。全乡非公有制企业165个，建会124家，企业职工3593人，入会2875人，组建率和职工入会率分别达到75%和80%。

二是强化机制。坚持以规范化推动常态化，做到有机构、有场所、有制度、有档案、有牌子、有印章、有设施、有经费、有任务、有活动。实行制度上墙，建立档案台帐，做到基础信息电脑录入，使工会工作底子清、情况明。实行目标责任制，根据上级工会和乡党委要求，结合本乡实际，提出具体的工作目标、任务和要求，进行目标分解，纳入年终考核，做到年初有计划、年终有总结。2020年，在乡财政资金吃紧的情况下，投入20余万元，用于“职工之家”活动场地建设，并高标准新建了职工图书室、职工活动中心、职工服务中心。购置图书、体育健身器材，丰富职工文化生活。

二、不断加大帮扶力度，提高服务水平

宣平堡乡工会积极创新工会工作方法，不断改进工会职能，建立了代表职工与企业经营者平等协商制度，充分发挥调解、沟通和服务的作用，及时就地调处各种劳动纠纷，有力地促进新型和谐劳动关系的建立和发展，积极服务企业，助推企业发展。

一是注重解决实事。建立完善困难职工帮扶制度，关心困难职工生产生活。充分发挥自身优势，利用各种资源，积极协助党委政府做好职工和农民工就业和再就业工作，2020年，开展电商、蔬菜种植、畜牧养殖等培训20余场，推荐100多人就业。注重解决企业实际困难，及时传递全区利好政策，疫情期间，帮助全乡68家企业有序复工复产，为企业发放口罩500个,温度计200支,测温枪2支,消毒液10桶,防护服10套。放假期间，对疫情影响就地过年的职工发放生活物资11份。

二是注重生产生活。坚持整合社会资源，在乡党委的统一领导和协调下，定期深入企业检查集体合同、劳动合同的执行情况，对不符合要求的企业，要求限期整改直至停业整顿，定期开展企业安全生产培训、检查，切实维护职工生命财产安全。

三、始终注重思想政治引领，增强自身建设

宣平堡乡充分发挥工会宣传阵地作用，宣传党的政策，丰富员工生活。

一是开展职工之家活动。根据上级工会的部署和要求，以“工会之家”为阵地，积极开展“双爱双评”主题活动，通过评选德能兼备的优秀职工，树立标兵，以榜样示范带动，倡导爱岗爱家、敬业奉献，逐步形成党、政、工齐抓共管的工作格局，确保活动取得实效。

二是开展职工素质工程。始终把提高职工队伍素质作为工会长期的战略任务，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，大力加强职工队伍建设，加强职工思想政治工作和职业道德建设，组织多次理论知识测试，开展知识竞赛，不断发展工人阶级的先进性，树立典型，宣传先进。

三是开展丰富文娱活动。为丰富员生活，助推高效工作，多年来，由乡工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动，壮大工会声势，增强团体凝聚力。利用“元旦”、“五一”、“七一”“十一”等节假日，举办知识竞赛、乒乓球比赛、歌唱比赛等各项文体活动，丰富职工的文化生活，引导职工积极参与到社会主义现代化建设中。