9月15日，为进一步提高创新工作室的业务能力，唐钢公司质量管理部工会聚焦岗位创新培训工作，开展了多维度、高水平的培训活动。紧抓质量管理这根主线，坚持从体系管理角度持续发力，引导各科室技术人员转变思维、放宽视野，以高水平、高标准为目标，持续提升部门质量管理水平，实现逆势质量管理新提升、新突破。本月共举办培训5场次，参加人员50余人次。培训的圆满举办切实促成了唐钢公司质量管理部工会创新工作的高质量推进。