连日来，河钢矿业龙烟矿山分公司开展“订单式”安全教育提升职工素质。该分公司工会结合安全部门，深入基层开展调研，积极探索“订单式”“五分钟小课堂”培训教育新模式，扩大安全教育培训的涵盖面，满足不同类型职工的需求，有效地调动了职工的学习积极性。注重实际、实用、实操、实效的原则，建立健全了分公司、车间、班组三级联动的教育培训机制，选拔各类专业技术人员担任兼职教师，利用学习会、班后会，把专业知识送进课堂、进班组、到现场。培训中以设备基本结构组成及运行原理、现场实践操作常识、安全操作规程、基本故障排除等，理论结合实践，现场互动交流，定期组织专业技术、科室、车间管理人员深入现场“挑刺、找茬”提问题，目前已整改隐患10项， 有效提升了本质安全工作水平。