为了加快分公司青年技能人才培养，有效促进青年职工技能提升和岗位成才，9月10日，河钢矿业机电检修分公司工会在新入职大学生中积极开展“导师带徒”活动。

分公司工会召开“导师带徒”会议，为新入职的4名大学生及各自导师分别签订了《导师带徒》协议，签订过后各位徒弟纷纷表达了自己的学习目标和方向，导师们也进行了表态发言。各位导师由“金牌工人”“技术标兵”“技术能手”中推荐产生，在传授工作经验和技能水平的同时教育和引导徒弟做人做事。