河北烨和祥新材料科技有限公司成立于2014年，是一家专业致力于聚乳酸纤维、差别化纤维的研发，生产与销售的高新技术企业。公司成立以来，始终把工会作为企业领导与职工紧密联系的桥梁和纽带，维护职工权益，加强党工共建，引导职工建立学习型企业，树立工匠精神，建功立业，使工会工作真正成为了企业改革、创新、发展的源动力。

了解诉求维护权益

　　烨和祥新材料科技有限公司工会进行职工维权时，将了解职工诉求作为重要一环，采取座谈会、走访、发放调查问卷等形式，有针对性地从思想动态、经济收入、生活情况等方面展开调查，针对不同情况的职工维权需求，采用不同方式进行维护。在烨和祥公司上班的梁志海夫妻，因被分别安排到了男女宿舍，造成生活不便。了解到这一情况后，工会与企业董事会立即开展协商，在宿舍楼专门设立了夫妻间。胡万春是南方人，因不习惯北方面食，在工会的帮助下，企业食堂每顿都增设米饭类伙食。像这样的职工诉求，工会已经立项处理了34件，有效地解决了职工工作生活上的后顾之忧。

党工共建迸发活力

　　设立党员责任区和党员先锋岗、工人先锋号，开展挂牌上岗、技术革新和岗位练兵等活动，把党的活动向工会活动渗透，将工会活动与党的活动融合。充分发挥党员在工人当中的先锋模范作用，组织党员把“岗位明出来、身份亮出来、作用显出来、责任担起来、典型树起来”，带领广大职工全力落实企业生产经营各项任务。开展了三比三争活动，即党工组织比作用，争创先进基层党组织和工会；党员比形象，争当优秀共产党员；工会会员比贡献，争当模范职工。活动开展以来，企业党员带领职工攻克各种技术难关10多项，研发小革新、小发明、小技改40多个，党建带工建取得了实实在在的成效。

建设平台，关注成长

　　公司成立之初，就把提高职工素质放在了重中之重的位置。2018年，公司依托格局商学院，成立了企业大学，利用互联网+教育对员工进行系统培训。培训分网上必学、网上选学和与专家互动三种方式进行，学员根据自己的工作特点，除修定规定的必学科目外，自由选择不少于3科的选学科目，对于吃不准学不透的内容可以及时与专家老师互动，得到帮助。目前，烨和祥的企业大学职工参与率达到了81%。

建立职工书屋和电子书屋手机APP，为职工提供随时随地自主学习的便利平台。职工书屋藏书一万多册，电子书屋藏书几百万册，不同形式的培训和学习，开阔了职工眼界，个人素质也有了大幅度提高。今年以来在企业广泛开展“平‘语’近人”进车间进班组职工诵读活动，并拍摄微视频对诵读成果进行展示。

强有力的工会工作，给烨和祥新材料有限公司的发展注入了新的活力和源源不断的动力，我们相信，在工会组织的大力支持下，烨和祥这个新兴企业必定会焕发出勃勃生机，为冀州的经济发展做出更大的贡献。