9月份以来，开滦股份吕家坨矿业公司营运科工会积极践行共进文化，把维护好员工群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，创新方法，活化形式，不断拓宽群众工作路径，提高基层治理能力和水平。

这科工会针对对公司2号文、经济运行方案等关系员工群众切身利益的新政策制度，利用多种形式渠道精心进行宣贯，同时适时组织形势任务教育，让员工知政策、知形势、明任务，不断汇聚发展合力；针对不同群体、不同类型员工的特点和需要，按照“七必谈、五必访”要求，有的放矢地进行谈心、谈话和家访，耐心细致地对员工进行开导，消除负面情绪，在与员工群众谈心谈话、沟通交流过程中，他们坚持坦诚相待，将心比心，以情通情，晓之以理，动之以情，以春风化雨促心结打开；他们还高度关注困难员工和弱势群众，定期家访慰问，积极为符合条件的困难员工申领困难补助金，做到应帮尽帮，不落一人。

这科工会切实把实现好、维护好、发展好广大员工群众的根本利益作为了工作目标，切实保障和维护了员工群众合法权益，得到了广大员工的一致赞许。