8月23日,中国二十二冶集团投融资事业部工会开展“师带徒”活动，旨在引导新入职员工尽快实现角色转变，快速成长成才，促进投融资事业部员工技术水平和技能水平的持续提升，真正发扬“传、帮、带”的优良传统。

“师带徒”活动上，2024年新入职员工13名与师傅现场签订师带徒协议。投融资事业部工会选派工作经验丰富、专业素质强的老员工，以“一对一、一带一”的培养方式与新入职的青年员工结成师徒关系，希望师傅以在工作中躬身践行、履职尽责、薪火相传，促进青年员工业务能力和工作经验快速提升，在各自岗位上发光发热，并在投融资事业部形成互帮互学，共同提高的良好风气。