为进一步提高职工专业技能水平，唐山三友矿山有限公司运矿车间分会组织开展“全岗位技能提升”活动，并完成了对机械检修工岗位“每月学一招”阶段考核工作。旨在通过实战化的考核方式，检验和巩固学习成果，进一步激发学习热情和工作动力，确保在高效、安全、环保的前提下，实现产量与质量双提高。采用“每月学一招”形式，结合日常工作中的实际问题，车间以“定向学习”和“实战演练”相结合的培训策略，确保培训的精准性与实效性。

通过“用什么学什么”的原则，分班组定制“中长期发展规划”，由经验丰富的老师傅精准授课，不断增强职工的理论基础。按照“缺什么补什么”的原则进行实战演练，老师傅一对一传授绝招绝技，利用工作现场作为实训基地，固化作业标准，提高职工解决实际问题的能力，达到概念明白、流程清晰、操作熟练的效果。

8月14日，车间立足实际、实战、实用、实效，围绕发动机维修、变速箱维护、电气系统检修、铲车修理、大修技能以及轮钳技术等关键领域进行实操考核，通过举办阶段性考核活动，验收培训成果。考核评委严格按照各工作流程对每位检修工的操作过程进行全面、细致的评估，确保考核结果的权威性。