8月22日，为激励新员工快速成长，融入新环境，本着“精准引才、精细育才、精确用才、精心留才” 的原则，中国二十二冶集团广东分公司工会举行2024年新员工“师带徒”签约仪式。

公司工会严格选拔工作责任心强、经验丰富的人员，担任新入职员工的师傅。会上，师傅代表和徒弟代表分别进行发言，通过“以老带新”“以上带下”，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，形成良好的人才梯队格局。

公司领导对“师带徒”活动提出三点要求，一是各系统要高度重视人才培养工作，推进“导师带徒”活动深入开展，进一步加强公司人才队伍建设。二是师傅要倾囊相授，不仅要传授专业知识，更要注重培养徒弟们的工作思维和团队合作精神，严格要求、悉心指导，做到教学相长。三是徒弟要在师傅的带领下，虚心学习，勤奋钻研，尊重师傅、团结同事，不断提高技能水平和工作能力。希望新员工在全新的人生角色中，开好头、起好步，尽快完成身份和角色的转变，珍惜公司给予的发展平台和机遇，勇于挑战、主动作为，实现成长、成熟、成才目标。