7月17日至8月1日，开滦实业发展公司工会举办了第五届职工技能大赛，各项赛事有序推进，圆满完成了既定目标任务。

成立组织，高度重视。此次大赛严格按照开滦实业发展公司党委《关于举办开滦实业发展公司第五届职工技能大赛通知》（开实党字〔2024〕50号）要求，加强领导，成立组织，积极推进。开滦实业发展公司成立大赛组委会，全面负责大赛活动的指导、督导、组织、协调等工作。各基层单位高度重视，在上半年大力开展岗位“练兵赛”“选拔赛”，在业务培训、理论考试、实践操作、现场答辩等方面，严格审核，层层把关，为大赛的高质量举办提供了坚实保障。

踊跃报名，高位推动。大赛结合公司工作实际、岗位实际，确定了安全及消防、会计、公文写作、维修电工等四个工种（专业）比赛项目，各单位积极发动，员工踊跃参与，共141名员工报名参赛，较好地营造了“学知识、练技能、提素质”的浓厚氛围。基层单位高度重视大赛活动，指派专人带队本单位参赛选手参加比赛，并服务全程比赛。实业发展公司党政领导高度重视，做到把关定向、亲自督导、现场巡视，极大地鼓舞了选手们的参赛热情。

服务职工，有利生产。此次大赛本着“务实高效、服务职工、利于生产”原则，积极结合开大集团、电力工程公司和园区管理中心等单位报名选手多、竞赛项目多、岗上员工多等实际，采取多场次、分区域进行考试，分别在实业发展公司机关、园区管理中心、林业总场设置考场，先后开展了理论考试、现场答辩、实践操作和场景纠错等环节的比赛。通过这种方式，不仅避免了给生产运行带来不利影响，也减轻了参赛职工的交通烦劳，受到基层单位和参赛职工的一致好评。

协同推进，公平公正。大赛成立了由12名理论知识扎实、工作经验丰富的专业人员构成的评审组，评审组成员提高政治站位，严格工作纪律，精心组织出题，实施封闭管理，做到了公平公正。公司党委组织部、党委宣传部、安全管理部、财务部、技术发展部、纪委监察部、综合办公室等大赛成员部门各司其职，全力推动。各承办单位认真做好实操考试考场安排、考务准备等各项工作，为推进大赛的圆满完成做出了积极贡献。

开滦实业发展公司在对第五届职工技能大赛拟表彰奖励的30名选手公示结束后，将对四个专业（工种）技术状元的典型事迹进行宣传交流，进一步激发广大职工学习知识、提升技能的积极性和工作热情。