为积极推进“人才强企”战略部署，进一步激发广大职工学业务、练技能、提素质、作贡献的热情，7月19日至21日，开滦汇金发展有限公司工会举办了2024年职工技能大赛。5个工种（专业）103名选手参加了比赛，通过理论考试、实操比武、现场答辩等环节的激烈角逐，最终25名选手脱颖而出。

高度重视，组织健全。成立由党政领导和相关部门负责人组成的大赛组委会，全面负责大赛的指导、组织、协调、宣传及表彰等工作。为保证大赛办出高水平，公司选拔、抽调出理论知识水平高、专业能力强的专业领域带头人和一线优秀职工等高技能人才组成5个大赛裁判组。根据系统业务需求和员工岗位特点，涉及三类五个工种（专业），确保覆盖面广、实用性强，为大赛的顺利进行奠定了坚实基础。

广泛宣传，氛围浓厚。所属各单位及时召开专题会议，安排部署大赛组织发动工作。广大员工报名踊跃，并利用工余加业余时间加强专业知识学习和实操锻炼。各单位广泛开展赛前技能培训，营造了“学知识、练技能、提素质”浓厚氛围。

科学严谨，公平公正。为确保大赛程序科学严谨、赛事公平有序，组委会坚持符合行业特点，贴近生产一线的原则设计比赛项目。组委会审查组成员在赛前进行了严格的资格审查，评审组封闭命题、各环节考试及评分过程由相关人员全程监督，比赛当天及时公布成绩，保证了大赛公平、公正、公开、透明。

强化措施，务实高效。本着“务实高效、服务职工、利于生产”的原则，大赛采取多场次、分区域进行理论考试，既有效保障了正常生产运行又减轻了参赛职工负担。大赛分为理论考试、实际操作、现场答辩三个环节，以“累计计分、分步淘汰”的形式进行，按总成绩排名选拔出优秀选手。经过三个环节的激烈角逐，各专业评委的严谨细致评选，5个比赛工种共决出5名技术状元，20名技术标兵。