为贯彻落实集团公司、实业公司和园区管理中心关于学习新时代“枫桥经验” 进一步加强和改进群众工作整体部署，更好的服务员工群众，维护员工根本利益，东方发电公司工会高度重视此项工作，按照园区党委要求，认真安排部署了学习新时代“枫桥经验”相关工作。

公司工会结合公司实际，配合党支部制定下发了公司《关于学习新时代“枫桥经验”进一步加强和改进群众工作的实施办法》，召开了专题领导小组会议，以公司发展和员工需求为导向，坚持重心下移班组，结合公司实际，成立了东方发电公司群众工作领导小组，明确领导小组主要职责并确定了七项重点工作。

为全面掌握员工情况，公司逐级落实责任，提前对此项工作进行了具体布置，专门组织对全员进行了摸排，全面掌握员工关注热点，收集反馈员工群众意见诉求，对可能存在问题的员工进行了重点排查。目前，公司建立了公司和班组两级重大事项稳定风险评估台账，领导小组成员与重点人员建立了结对帮扶帮带，充分发挥基层和工会组织源于员工、贴近员工的优势，由公司工会采取月份动态抽查、半年集中检查的方式，对工作落实情况进行检查督导，同时深学活用“枫桥经验”，常态化开展“七必谈、五必访”，确保有效化解各类矛盾隐患，提高公司整体治理能力水平。