为了让新员工了解公司历史、企业文化，激励士气，提高新入职销售人员的业务技能，7月15日-16日，石家庄洛杉奇食品有限公司工会举办了为期二天的基层新员工销售技能提高培训。

本次培训邀请了公司领导、营销中心总经理、各部门负责人以及市场实操培训讲师悉心授课，旨在通过这次学习增强销一线队伍的凝聚力和归属感，提高一线人员的理论知识和销售技能，以更好地适应市场变化和企业发展要求。

60名学员们到公司参观企业文化展厅、党群活动中心、质检中心和生产车间，并开展了企业文化讲座和领导见面会。公司副总经理、工会主席郝孟刚向新员工表示热烈欢迎并说到，一家优秀的企业必须打造一支优秀的员工队伍，培养一群敢打硬仗、善打硬仗的一线人员。同时对学员提出了几点希望与要求：一是正确认识自己的职业，二是树立正确的“客户观”，要始终把客户的需求和满意度放在首位，不断提升客户体验，赢得客户的信任和支持；三是努力学习，不断提高，要想成为一名出色的一线人员，需要具备各方面的能力，要通过不断学习提升自己知识储备、口头表达能力、销售技巧、市场调查与分析能力。四是公司有着完善的福利保障体系、职业晋升体系、培训体系，将会贯穿每位员工的职业生涯始终。郝总还表示，公司有清晰的发展战略、完善的法人治理结构、规范的制度管理流程和成熟的企业文化体系及员工关怀方案，也非常重视人才队伍建设。希望大家不断学习和成长，充分发挥自己的聪明才智与潜能，与洛杉奇一起聚创新之力，筑长青基业。