6月下旬，开滦集团质检中心工会认真贯彻落实上级党委《关于学习新时代“枫桥经验”进一步加强和改进群众工作的意见》，以服务职工群众需求为出发点，以维护职工群众利益为落脚点，结合质检中心实际，开展了“提群工水平、促群工发展”座谈会。

质检中心召集各科室负责人、工会小组长、群监员，集中学习《意见》。针对质检中心人员集中、岗位集中，操作员工个人综合素质高、技能水平强，管理人员与操作员工交融一起，工作时间同步，工作空间共享等一特点，就如何开展好群众工作进行随谈调研和听取意见。大家畅所欲言、各抒己见，气氛热烈。大家一致认为，新时代“枫桥经验”是党的群众路线的生动实践，坚持和贯彻党的群众路线，在党的领导下，充分发动群众、组织群众、依靠群众解决群众自己的事情，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

会议的最后，以“探索先锋、分型担当”的模式，把“六型”根据三个班组的特质，各自选择两型做为探索推进，力求在本班组打造出“小而美、小而精”的培塑品牌。经过商榷，化验班（19人）冲击“创新型”、“安全型”，采制班（6人）攻克“学习型”“效益型”，汽车班（3人）打造“服务型”、“和谐型”，一个阶段后，各班组将担当类型的好的经验和做法推广到其他班组，达到以点带面、事半功倍、共同进步，成为“六型”全面的班组。