5月11日，承德县印发《产业工人职业技能等级评价及薪酬分配改革试点工作方案》，在县域重点企业中开展产业工人职业技能等级评价及薪酬分配改革试点工作。

此项试点工作重点围绕扶持鼓励企业创新技能人才培养模式、统筹做好技能人才职业发展通道设计、健全职业技能等级制度体系、完善职业技能等级认定机制、建立健全技能要素参与薪酬分配制度的激励机制等五个方面、十七项内容开展具体工作，争取在全县逐步建立并推行职业技能和人才技能等级评价、技能与薪酬相匹配的新型管理服务制度，培养造就一支数量充足、结构合理、等级清晰、素质优良的产业工人队伍，为县域经济社会高质量发展提供有力支撑，同时也为深入推进产业工人队伍建设改革提供有益探索。