劳模和工匠人才创新工作室已成为企业培养人才的“大舞台”。3月份以来，河钢集团矿业公司承德柏泉铁矿工会为进一步规范劳模和工匠人才创新工作室建设和管理工作，充分发挥劳模和工匠人才在创新实践中的示范引领和骨干带头作用，加快知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设，制定下发《劳模和工匠人才创新工作室管理办法》，合理规划各阶段工作，要求及时开展项目攻关、技术革新、技术培训和交流等创新活动。同时要做好创新工作室活动日常组织、协调和管理工作，不断总结经验、推广成果。

管理办法下发后，现有的两个创新工作室均能够围绕相关要求强化创新工作室建设工作。李佳兴创新工作室在3月7日开展制度上墙、成员档案完善工作，并明确年度攻关目标、学习目标；3月9日，宋彦利创新工作室全部成员召开专题会，部署下一步工作，明确成员的职责，并向矿工会提交整改意见建议书。