为进一步完善基层民主政治建设、加强职工参与企业管理、维护职工合法权益，根据省总和市总工作的安排部署，邯郸市总工会党组成员、副主席周志理带领民管合同部利用2020年12月2日至2021年1月8日一个多月的时间，对邯郸市各县（市、区）企事业单位民主管理工作开展了专项督导调研。

工作组实地走访了东部十县和峰峰矿区的部分国有、非公企业，集中市内三区和开发区的部分企业进行了座谈，同时，前期对武安、涉县、磁县、永年区民主管理工作进行了专题调研。通过听取县（市、区）民主管理进私企工作汇报、开展座谈会、对企业的厂务公开栏、工作台帐、职代会制度建设等方面资料的查阅，发现广平钢诺、曲周晨光等非公企业民主管理工作与其他非公企业相比较为突出，各县（市、区）国网供电公司民主管理工作都做的比较出色，其经验在于邯郸市国网供电公司近几年对民主管理工作比较重视，每年对各县（市、区）国网供电公司民主管理工作成果进行展示和评比。

周主席每到一县，都要求各县（市、区）总工会加强民主管理培训，切实提高工会干部开展企业民主管理工作的能力和水平，提升职工代表的履职能力；组织本地区企事业单位和国网供电公司对标学习，为本地区民主管理工作提质增效奠定了基础。

厂务公开民主管理工作在我市的许多企业里，已经形成常态化、制度化，且沟通协商渠道不断多样化、即时化。各企事业单位注重发挥职工代表大会在厂务公开民主管理中的主渠道作用，积极征集优秀职代会提案、合理化建议，动员广大职工为生产经营建设和技术进步贡献智慧和力量。通过职代会、厂务公开栏、办公协同平台、网站、会议等多种形式，对职工关注的热点问题及时进行公开，充分发挥了厂务公开民主管理工作在促进企业党风廉政建设、维护职工合法权益、助推企业发展中的重要作用。不少企业负责人真诚地表示：厂务公开越充分，就越容易取得职工的信任。民主管理越实在，企业发展的动力就越强劲。

近年来，市总工会通过开展民主管理培训、印发《企业民主管理工作手册》、《职代会操作规范》和《企业民主管理一百问》等书籍，对企事业单位提高厂务公开民主管理规范化运作具有较强的指导意义。通过建立民主管理典型库、开设民主管理微课堂、征集职工优秀提案、坚持督导县级联席会议召开等一系列措施，旨在通过示范带动，以点带面，不断促进不同性质、不同行业民主管理工作水平提升，为构建和谐劳动关系，推进邯郸经济发展、社会和谐稳定营造良好环境。